南京是一个拥有众多高校的城市，其中不乏二本大学。然而，近年来，南京二本大学毕业生的就业状况备受关注。他们面临着就业难、薪资低等问题，让人不禁想问，你知道吗？

南京二本大学毕业生的就业难主要体现在以下几个方面

1. 行业需求不足。南京二本大学主要培养的是应用型人才，如工科、理科、管理等专业。然而，这些专业的就业市场需求不足，导致毕业生的就业难。

2. 竞争激烈。南京是一个高校密集的城市，每年都有大量的毕业生涌入就业市场，导致竞争十分激烈。在这种情况下，南京二本大学毕业生往往处于劣势。

3. 求职技能不足。南京二本大学的教育模式以理论为主，缺乏实践和实习机会。这导致南京二本大学毕业生在求职过程中，往往缺乏实践经验和求职技能，难以脱颖而出。

除了就业难，南京二本大学毕业生还面临着薪资低的问题。根据统计数据显示，南京二本大学毕业生的平均月薪仅为3000元左右，远低于其他高校毕业生的平均水平。

造成薪资低的原因主要有以下几个方面

1. 行业薪资水平低。南京二本大学毕业生主要从事的是一些行业薪资水平相对较低的职业，如生产、制造等。

2. 缺乏工作经验。由于南京二本大学的教育模式缺乏实践和实习机会，导致毕业生缺乏工作经验，难以拿到高薪的工作。

3. 求职能力不足。南京二本大学毕业生由于缺乏实践经验和求职技能，在求职过程中难以拿到高薪的工作。

总之，南京二本大学毕业生的就业状况依然不容乐观。需要学校和社会各方面共同努力，提高毕业生的就业竞争力，为他们创造更好的就业机会和薪资待遇。