本文主要涉及运营岗位的面试要点和技巧，特别是在BT等一线互联网公司的面试中需要注意的问题。

问BT等一线互联网公司的运营岗位面试有哪些要点？

BT等一线互联网公司的运营岗位面试主要看重以下几个方面

1.数据分析能力运营岗位需要对数据敏感，能够快速分析数据并对业务进行优化。面试官会考察候选人的数据分析能力，包括熟练运用Excel、SL等工具进行数据分析和处理的能力。

2.业务理解和解决问题的能力运营岗位需要对业务有深入的理解，能够快速定位问题并提出解决方案。面试官会考察候选人的业务理解能力和解决问题的能力，包括如何分析用户需求、如何解决业务问题等。

3.沟通协调能力运营岗位需要与多个部门进行沟通协调，包括产品、技术、市场等。面试官会考察候选人的沟通协调能力，包括语言表达能力、团队协作能力、解决冲突的能力等。

4.创新思维和执行力运营岗位需要具备创新思维和执行力，能够提出新的想法并将其落实为具体的行动计划。面试官会考察候选人的创新思维和执行力，包括如何提出创新点、如何制定行动计划等。

问BT等一线互联网公司的运营岗位面试需要注意哪些技巧？

BT等一线互联网公司的运营岗位面试需要注意以下几个技巧

1.准备充分在面试前，需要对公司和岗位进行充分的了解，包括公司文化、业务模式、竞争对手等。同时，需要准备一些常见的面试题目，例如自我介绍、个人优势、个人缺点等。

2.强调自己的优势在面试中，需要强调自己的优势，例如数据分析能力、业务理解能力、沟通协调能力、创新思维和执行力等。

3.举例说明在回答问题时，可以结合自己的实际经验，举例说明自己如何解决业务问题、如何分析数据等。

4.提出问题在面试结束前，可以提出一些问题，例如公司的发展规划、团队的工作方式等，以展示自己的求知欲和对公司的关注度。

总之，BT等一线互联网公司的运营岗位面试需要具备全面的素质和技能，需要候选人在面试前进行充分准备，并在面试中展示自己的优势和能力。