人力资源是一个国家、一个城市发展的重要支撑力量，加强人力资源培训工作，提高人力资源素质已成为推动经济发展的重要手段。为此，西安市不断加大对人力资源的扶持力度，提高人力资源的素质和市场竞争力。

一、加大人才培训推广力度

为了进一步提高中小企业员工的素质，西安市根据企业员工的实际需要，推出了有针对性、实用性、可操作性强的技能培训项目。并且市人社局还结合实际，深入分析市场需求，量身定制了一批适合本地市场的业务培训项目。

二、加强企业与高校的合作

西安市加强与高校的合作，搭建校企合作的平台，共同推进人才培训。高校的师资力量及其丰富的培训资源能够帮助企业提高员工的技能水平，提高企业的竞争力。同时，企业也能为高校提供实践经验和工作机会，加强校企之间的共同发展。

三、加大技能培训革新力度

西安市人才培训中心不断推进培训革新，引入先进的培训理念和新颖的培训模式。例如采用现代化的远程教育和网络培训方式，为学员提供高效、方便的学习条件。

最后，西安市将持续加大人力资源扶持力度，推动中小企业员工的技能提升和市场竞争力的提高，为西安市的经济发展注入源源不断的人才支持。