在中国的经济发展大潮中,有许多企业在努力追赶时代的步伐,不断进行着自我更新与优化。其实,这个过程中有很多的故事值得我们去发掘。今天,我们就来聊一聊从上海坦达到中国重工的这个企业改变的故事。
早在1994年,上海坦达就成立了。当时,这家公司还叫做“上海开发投资股份有限公司压力容器厂”,从事着压力容器的制造。在一段时间内,公司的经营并不十分稳定,但也算得上是在这个领域小有成就了。可是,后来的几年里,上海坦达竟然不再担任这个压力容器行业的佼佼者了。到底是什么原因呢?
对于人们来说,改变并不是一件容易的事情。但是,对于企业来说,改变也许是不可避免的。于是,上海坦达的领导们开始思索:公司要如何变得更好,如何让我们的企业在市场竞争中脱颖而出。最后,他们得出了结论:我们需要转型升级。
尽管转型升级的任务十分艰巨,但是上海坦达的员工们没有轻言放弃。在这个过程中,公司领导不断地向全体员工灌输理念:“创新是一个国家的灵魂,也是每个企业的灵魂。”同时,他们也开始研究先进的技术,积极扩充人才。经过这段时间的苦战,上海坦达终于在2013年开始取得了阶段性的成功。
在经过了多年的努力之后,在经过了不屈不挠的付出和无数次的尝试和探索之后, 上海坦达终于实现了从实体企业向智慧企业的重生。作为中国制造业的重要领军人物之一,他们也不会满足于现状的成功,而是希望努力拓展新的领域。
于是乎,中国重工的诞生就出现在了人们的视野当中,作为上海坦达的控股子公司亦是生产部门,中国重工扭转了原先的压力容器行业重质轻量、高质低效的行业状态,把更多的精力投向了锅炉行业、环保行业等领域,并同时开拓了造纸、化工以及能源等领域。这一次的彻底变革,既振奋人心,同时也带给中国制造业一个新的希望。
全文中出现了企业、改变和重生三个关键词。上海坦达的转型之路是一个长久而且不断推进的过程。在这条道路上,伴随着许多挫折和无数次的努力,这个企业成功地转型升级了。而随着中国重工的诞生,这个企业也为中国制造业的未来带来了新的希望。
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