互联网公司招聘运营人才时，其次要考虑的是其行业经验。虽然互联网行业的发展非常迅速，但是运营人才的行业经验仍然非常重要。具有互联网行业经验的运营人才能够更好地融入公司的文化氛围，更好地理解公司的业务和市场环境。同时，行业经验也可以让运营人才更好地把握市场趋势，更好地规划公司的运营策略。

互联网公司招聘运营人才时，要考虑的是其专业技能。随着互联网行业的不断发展，运营人才需要具备更多的专业技能。比如，运营人才需要掌握常用的数据分析工具，需要了解市场营销的相关知识，需要掌握一定的编程技能等等。只有具备了这些专业技能，才能更好地完成公司的任务和目标。

综上所述，互联网公司招聘运营人才的标准主要包括综合素质、行业经验和专业技能三个方面。只有具备了这些条件的运营人才，才能够更好地适应公司的需求，并且在公司中发挥出更大的价值。因此，对于互联网公司而言，招聘运营人才是非常重要的一项工作。