广州素质拓展是一种以体验为主导的团队建设活动，通过一系列的游戏、挑战和训练，来提高团队成员的沟通、协作、信任等素质。如何让团队更加默契和团结？以下是几点建议

1.建立共同目标在素质拓展活动中，团队成员需要一起完成一些任务或挑战，这时候可以通过设立一个共同目标，来激发团队成员的合作意识和团队精神。共同目标可以是完成一项任务、攀登一座山峰、打造一个舞台等等，通过团队成员的共同努力，达成目标的同时也增强了团队的凝聚力。

2.明确角色分工在团队中，每个人都有自己的优势和劣势，需要根据这些特点来安排角色分工。比如有的人善于沟通，可以担任团队的组织者；有的人身体素质好，可以担任活动的领跑者；有的人思维敏捷，可以担任团队的策划者。通过明确角色分工，可以让每个人都有发挥自己优势的机会，同时也避免了重复劳动和角色冲突的情况。

3.加强沟通交流在团队中，沟通交流是非常重要的一环。团队成员之间需要相互了解、相互支持、相互鼓励，这样才能更好地完成任务。在素质拓展活动中，可以通过一些游戏和训练来加强团队成员之间的沟通交流能力。比如盲人接力、口令传递、情景模拟等游戏，可以让团队成员更好地理解对方，增强彼此之间的信任感和默契度。

4.营造良好氛围在素质拓展活动中，氛围也是非常重要的。一个良好的氛围可以让团队成员更加放松、自信、积极地参与活动。在活动中，可以通过一些小游戏、小挑战来缓解紧张情绪，增加团队成员之间的互动和交流。同时，也要注意营造一个和谐、友好、尊重的氛围，避免出现争吵、冲突等不良情况。

总之，广州素质拓展是一种非常有益的团队建设活动，可以提高团队成员的素质和团队意识。在活动中，要注意建立共同目标、明确角色分工、加强沟通交流、营造良好氛围等方面，来让团队更加默契和团结。