新标题: 如何运用微信工作平台有效管理企业员工？

微信公众号已经成为了许多企业宣传营销的利器，同时也在很大程度上提升了企业与用户之间的互动体验，但是一个强大的企业不仅有着强大的营销策略，更有着强大的团队和管理能力。作为一个企业号的狂热拥趸和一名HR从业者，我最近发现了一个新宝藏: 微信工作平台。

什么是微信工作平台？

微信工作平台是腾讯针对企业用户开发的在线办公平台，其核心功能是为企业提供在线协作和信息分享的解决方案。通过微信工作平台，企业可以轻松地创建自己的员工帐号、设置组织架构、设备授权、自定义菜单等。

微信工作平台能为企业提供什么？

微信工作平台为企业管理提供了丰富的解决方案，可以实现如下的几个方面：

1. 工作沟通：通过微信工作平台，企业内部的交流变的更加便捷和高效。员工可以利用企业微信群和好友间的聊天工具直接进行互动和信息共享，彻底解决不同部门之间、异地工作之间的协作问题。

2. 工作任务：通过微信工作平台，企业可以合理地分配工作任务，监督工作进度，并在完成工作后给员工反馈，提供有效的激励，从而促进员工的工作动力和满意度。

3. 信息共享：企业可以在微信工作平台上分享自己的最新动态、重要通知和企业文化，这些信息可以轻松地传达到所有关注企业微信号的员工和外部人员，提高企业品牌的知晓度和公信度。

如何利用微信工作平台有效管理员工？

通过微信工作平台提供的工作沟通、工作任务和信息共享的解决方案，企业可以有效地对员工进行管理。以下是具体的管理建议：

1. 检查员工的任务进度：企业可以创建一个任务清单，把任务分配给对应的员工，然后监察任务进展。通过微信工作台提醒员工注意任务的优先级以及工作进程，每周会议时也可以布置新任务。

2. 建立协作平台：企业可以为不同的员工群组建立协作平台，例如研发团队、运营组等等，员工可以通过群@符号快速评论和反馈，群里上传工作文档，提供自己的想法和建议。

3. 定期共享企业信息：企业可以通过微信工作平台每日向所有员工推送公司信息和行业动态，让员工了解自己工作中的追求和团队的整体进程。

结论

微信工作平台对于企业管理来说具有非常大的价值。它可以提高企业内部的沟通协作能力，简化员工对任务的处理，提高工作效果，同时也可以帮助企业构建一种更具包容性和开放性的工作文化。因此，企业在开启微信工作平台之前，需要规划清楚自己的运营策略和目标，利用微信工作平台的管理功能，为企业带来更大的企业发展机遇。