企业竞争力一直是企业所关注的热点。过去，企业竞争力的主要发挥是资源导向的。但是，如今，企业竞争力由多种因素共同决定。随着市场环境的变化，有哪些特质能够让企业在竞争中占据优势呢？

员工的专业素质和技能素养

员工是公司的最重要的资产之一。企业要想在激烈的市场竞争中获得优势，需要拥有一支高素质的员工队伍。专业的技能和素养能够使员工有更好的沟通和思维能力，具备更强的解决问题和分析能力。在企业的各环节中，员工的素质和素养将直接影响到企业的效率和效益。

例如，企业中的销售人员需要具备良好的沟通和谈判能力，情感上与客户产生共情；财务人员需要具备严谨的思维和高水平的准确性，使企业的财务状况得到有效控制；生产人员需要具备熟练的操作技能，以快速高效地完成工作。因此，企业在培训员工的过程中应当注重专业素质和技能素养的培养。

不断创新和改进

在竞争激烈的市场环境中，企业要想在行业中保持领先地位，就要紧跟时代的步伐，不断创新和改进。创新是企业在市场中获得竞争优势的关键，但不仅仅是技术和产品的创新。企业在行业中占据领先地位的原因，往往是它们能够在商业模式、管理模式、市场战略等方面实现创新和改进。

例如，企业可以通过投资研发活动、寻求与其他企业的合作、扩大市场份额等方法，实现持续创新。此外，企业还应该细心观察市场的变化，发掘未来市场的发展趋势，对自身的市场战略和产品组合做出调整。总之，在创新和改进方面，企业要持续保持发展和进步。

高效的组织和管理

高效的组织和管理是企业长期发展的核心。企业的管理模式和组织结构应该是有效的，能够在保证生产效率和质量的同时提高员工的积极性和创造性。在当今市场上，管理不再是下达命令的过程，而是利用不同的管理策略促进员工之间的沟通和合作。

例如，企业在进行管理时，应该注重团队建设，通过建立交流平台、制定详细的工作流程和计划等方式，提高员工的工作效率。此外，企业还应该注意对员工的指导和培养，提高工作的质量和效率，缩短生产周期，增加产品的竞争力。

结语：

企业竞争力是企业生存和发展的重要基础。在当前的市场环境下，企业要想在激烈的市场竞争中占据优势，必须具备专业素质和技能素养，实现不断创新和改进并拥有高效的组织和管理。通过这些特质的培养，企业才能在市场中获得可持续发展的竞争优势。