在这个不断发展的时代，企业的竞争日趋激烈，市场的变化也愈加迅速多变。而在这样的环境下，企业的企划部门扮演着关键角色，为企业的发展提供动力以及方向引导。然而，企划的工作需要不断创新、提高，而在日常工作中遇到的困难和挑战也需要交流、分享。因此，建立一个探索企划创意创新的交流平台变得非常重要。

### 1. 企划行业的现状和问题

由于市场的不断变化和个性化需求的增加，企业的企划工作愈加重要。但是，现实中却出现了一些问题：企业的企划部门在工作中时常缺乏有效地思考和交流，导致企划方案难以精益求精，难以切实地符合企业的实际情况。此外，企划工作中的跨部门沟通难、资源调配难、目标制定难等问题也给企业的发展带来了很多困扰。

### 2. 建立探索企划创意创新的交流平台

要想有效地解决企划工作中的问题，建立一个“探索企划创意创新的交流平台”变得尤为重要。首先，这样一个平台可以让企划人员有更好的机会进行思想碰撞和交流，从而找到更加优秀的企划方案。其次，这个平台可以桥接企业内部不同部门之间的沟通和协作，让企划工作更有效、更高效。与此同时，通过多方交流和思考，这个平台还将为企业提供更多的创意和创新方向，促进企业未来的发展。

### 3. 如何实现交流平台的建立

要建立这样一个交流平台，需要企业的领导者和企划人员共同努力。首先，企业需要注重企划人员的培养和加强内部交流机制的建立，让企划人员能够发挥出更大的创意和创新潜力。其次，企业还需要借鉴其他企业或组织已有的好的做法，比如借鉴社区建设的模式、各种工作坊等等。最后，企业可以利用现有的推广平台，比如企内社交工具、企业微信和企业微博等等，将这个“探索企划创意创新的交流平台”推向全员，并且建立长效机制。

总结：

在当今日益激烈的市场竞争下，建立“探索企划创意创新的交流平台”是非常必要的。有了这个平台，企划人员可以更好地思考和交流，为企业的发展提供更好的方向和引领，同时能够让企业更好地贴合现实需求，解决具体问题。而想要建立这个平台，企业的领导者和企划人员都需要共同努力，进行多方思考和跨部门的沟通协作，从而实现企划创意创新的目标。