运营是互联网公司中非常重要的一项工作，它涉及到产品的推广、用户的维护、数据的分析等多个方面。对于想要进入互联网行业的人来说，了解一线互联网公司运营岗位的面试真相是非常重要的。

BT等一线互联网公司的运营岗位面试主要分为以下几个环节

一、简历筛选

首先，HR会对投递的简历进行筛选，选择符合公司要求的简历进行初步面试。

二、在线笔试

通过简历筛选后，HR会安排在线笔试，主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、数据分析能力等。

三、电话面试

在线笔试通过后，HR会安排电话面试，主要考察应聘者的工作经历、工作能力、沟通能力等。

四、现场面试

电话面试通过后，HR会安排现场面试，面试官会对应聘者进行综合考察，主要考察应聘者的工作经验、专业能力、团队协作能力等。

五、HR面试

现场面试通过后，HR会安排HR面试，主要考察应聘者的对公司文化的认知、对职业发展的规划等。

以上就是BT等一线互联网公司运营岗位的面试流程。应聘者需要在每个环节中展现自己的优势，才能获得面试官的青睐。同时，应聘者需要对公司的产品、文化等有一定的了解，以便更好地表现自己的兴趣和热情。

总之，想要进入BT等一线互联网公司的运营岗位，需要具备一定的专业知识和能力，并且需要在面试中表现出自己的实力和个性，才能获得成功。