在职场中，我们时常会遇到各种各样的困境，如压力过大、做事没有方向、与同事之间出现矛盾等等。这些困境对我们的工作产生了负面影响，严重的甚至会让我们产生负面情绪。那么，应该如何化解工作中的困境呢？

一、梳理思路解决问题

当我们面对问题时，很多时候会感到犹豫不决，不知道该如何下手。这个时候，我们需要做的就是梳理思路。可以通过列出问题、分析问题、制定解决方案等方式来梳理思路，让自己更加清晰地了解问题的本质，从而更加有针对性地解决问题。

二、多角度思考找到突破口

有时候，如果局限于传统的想法和思路，很难找到问题的突破口。此时，我们需要转换思路，从多个角度去考虑问题。比如，可以从个人能力、团队协作、工作环境等不同的角度去思考问题，这样有助于我们找到解决困境的新思路。

三、倾听他人的声音

有时候，我们的困境很难独立解决，这时候需要倾听他人的声音。我们可以向同事、领导、朋友们请教，听取他们的建议和意见。有时候，别人的想法会让我们看到问题的另一面，或者给我们提供灵感，帮助我们解决困境。

总之，在职业生涯中，面对困境是难免的。但是，只要我们学会了化解工作中的困境，才能更好地应对职业生涯中的挑战。