「文章」

引言

随着全球经济一体化的快速发展，保税区在中国的经济发展中扮演着越来越重要的角色。作为江苏省唯一的河海联合视野下的保税区，张家港保税区在区域经济发展中发挥着重要的作用。本文将探讨张家港保税区人才网的招聘制度以及现状，分析张家港保税区的用人导向，为有意向的应聘者提供参考。

张家港保税区的人才招聘制度

张家港保税区是一个重视人才的地方，对于人才招聘有着一套比较完整的制度。首先，在招聘上，张家港保税区更加注重人才的专业素质和实践经验，而不是学历背景，尤其是对于技术岗位，更加强调实际的操作经验和能力。此外，张家港保税区还会根据招聘职位的需求，利用人才库和网络招聘渠道来寻找合适的人才，以求增加招聘的效率和质量。

张家港保税区人才网的现状

张家港保税区的人才网成立于2010年，目的是为招聘更多具有实际经验、能力突出的人才，提高人才招聘的质量。经过这些年的发展，张家港保税区人才网已经成为一个覆盖面广、招聘类型丰富的综合性人才招聘平台。据了解，在该平台上发布招聘信息的企业和机构多达4000余家，并且这个数字不断地在增加。这不仅证明了张家港保税区对人才的需求，也表明了人才对该区域的关注程度。

张家港保税区的用人导向

张家港保税区一贯秉承“以人为本”的用人导向，尊重人才、重视人才，充分发挥人才的作用。张家港保税区在用人上强调实际经验、能力和成绩，而非学历、专业背景等，以天赋及潜质为标准选拔人才，着重考虑人才的综合素养、能力和适应能力。除了招聘后的培训和职业规划，张家港保税区更加注重对人才的关爱，建立起了一个完整的人才发展体系，为人才提供了广阔的发展空间，让这里称之为有“人才引擎”的地方。

结语

总之，通过本文的介绍，我们可以看出张家港保税区重视人才，注重实践能力和专业背景，用人导向以天赋为标准选拔优秀人才，建立了完整的人才培育体系。相信这里会是越来越多人才的选择之地。