潜规则经常被人们所提到，它是一种非正式、非法律化的行为规范。在工作、学习、生活中，处处可见潜规则的存在。潜规则的背后隐藏着一群“卡儿们”，他们就是潜规则制造者。这些卡儿们依托于自身的资源和权力，通过各种方式，把潜规则偷偷地塞给你。但是，真正让人难过的不仅是潜规则的本身，而是它所制造出来的那些“有人才有机会”的现实。

## 一、什么是潜规则？为何它那么难以规避？

潜规则是一个非正式、非法律化的行为规范，是一种无声的默契。它通常不为人们所咀嚼，但却在不断地制造着一种不公平、不合理的社会现实。

潜规则分两类：一类是广义潜规则，属于非法的潜规则，比如商场上的“以次充好”或“虚假宣传”等；另一类是狭义潜规则，属于相对合法的潜规则，常常隐藏在组织、制度、流程、规范等各种权威性制度背后，比如对职场人员的绩效打分、升职等等。

潜规则之所以难以规避，是因为它们通常是来自于强力和无声的“卡儿们”。他们有着丰富的资源和权力，依托于这些资源和权力，他们通过各种方式，快速塑造了潜规则，从而把它塞给别人。

## 二、谁在“制造”潜规则？

潜规则并非自然而然地形成，而是由一些人有意制造出来的。这样的“有人才有机会”让很多人感到无力和不公。那么这些制造者究竟是谁呢？

首先，制造潜规则的人中有一部分来自于权威性的组织和机构，比如公司、政府等。在这些组织和机构中，有些人搭便车，依靠组织的权威性进行卡位。

其次，社交、商业圈中的大佬或是关系网广阔的人，他们通过建立社交关系或是交换利益等方式，依托自身的资源，推动潜规则的制造。

最后，在庞大的群体中，往往也会孕育出一些人，他们通过自发组织、联合行动等途径，以最小的成本，最快的速度，推动潜规则的形成。

## 三、如何应对潜规则？

面对潜规则，应该做到“认清、分析、拒绝”。具体而言，应该尽可能多地了解潜规则的存在和产生机制，特别是与自身职业或领域相关的潜规则。其次，要学会透析潜规则的真正本质和内在逻辑，善于判断和辨别潜规则的可靠性和合理性。最后，要坚决拒绝潜规则的虚妄和不公，勇于抵制潜规则的存在。

潜规则的制造者离我们并不遥远。当我们意识到这一点的时候，也就意识到了自身的责任和角色。面对潜规则，每个人都应该成为一个“自我解码器”，用科学、理性和批判的态度，识别、分析潜规则，保障自身的个人利益和社会公平正义。