随着互联网行业的不断发展，运营岗位的需求也越来越大。如何让自己在众多求职者中脱颖而出，成为HR心中的“宠儿”，便成为了每个求职者的关注焦点。下面就为大家分享一下如何在制作运营简历时把握5个点，让自己的简历秒杀HR！

1. 突出自己的经验

在制作简历时，首先要突出自己的经验。这包括你在过去的工作中所取得的成就和所负责的项目。要让HR在看到你的简历时，能够一眼看出你的优势和特长。你需要把自己的经验描述得尽可能详细、具体和有说服力。

2. 强调自己的技能

其次，你需要强调自己的技能。这包括你所掌握的各种技能，如数据分析、市场营销、用户体验等。在描述技能时，要注意突出自己的优势，比如你在某个领域拥有专业知识或掌握了某种技术。这样能够让HR对你的技能有更深入的了解，从而更加信任你。

3. 展示自己的素质

除了经验和技能外，你还需要展示自己的素质。这包括你的学习能力、沟通能力、团队合作能力等。HR在招聘运营人员时，往往会优先考虑这些素质。你需要在简历中展示出自己的素质，并突出自己在这些方面的表现。

4. 关注行业趋势

在制作简历时，你还需要关注行业趋势。这包括你对行业的了解、对未来发展的预测等。HR会更加欣赏那些对行业趋势了解深入的求职者，因为他们更容易适应行业的变化，发挥自己的优势。

5. 突出自己的特点

，你需要突出自己的特点。这包括你的个性特点、兴趣爱好等。HR在筛选简历时，会更加关注那些有个性特点的求职者，因为他们更容易融入团队，为公司带来新的思路和灵感。

以上就是把握这5个点，让你的运营简历秒杀HR的方法。在制作简历时，你需要突出自己的经验、技能、素质、行业趋势和特点。同时，你需要注意简历的结构和语言表达，使之更加清晰、有条理，让HR一目了然。