试用期是企业选拔人才的一个重要环节，试用期工资则是这个环节中面临的一个问题。为了避免企业在试用期降低待遇来节省成本，我国劳动法规定试用期工资不得低于正式工资的80%。那么，这个规定应该如何执行，让我们一起来探讨一下。一、理解试用期和试用期工...

在职场初涉之际，往往会被用试用期这种形式检验自己是否符合公司的要求。而随之而来的问题就是，试用期工资的限制。按照国家劳动法规定，试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之**八**。那么，究竟是固定数额更有优势还是比例更为公平？试用期工资底线是...

在公司找到一份工作，往往需要通过试用期才能正式成为公司的员工。试用期不仅是公司对员工进行考察的时期，也是员工对公司进行了解的重要时期。在这个过程中，员工不仅要适应新的工作环境，还要尽快融入公司文化，表现出自己的价值。同时，试用期也是员工与公...